在全球化的浪潮下，跨國派遣已成為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)。但對于眾多HR和外籍員工來說，一個巨大的痛點始終存在：在國內(nèi)繳著社保，到了國外還要被強制繳納當?shù)厣绫＃p重負擔讓企業(yè)和個人都苦不堪言。

好消息是，隨著我國雙邊社會保障協(xié)定的“朋友圈”不斷擴容，這一難題有了完美的解決方案。特別是自2025年9月15日起，根據(jù)人社部辦公廳人社廳發(fā)〔2025〕27號文件，社保互免申請流程全面線上化，足不出戶即可辦理“境外免繳證明” 。

今天，我們就結(jié)合最新政策與江浙滬地區(qū)的實操經(jīng)驗，為您送上一份最實用的“社保互免”操作指南。

一、誰能免？免什么？怎么免？

截至2026年3月，我國已與12個國家簽署了雙邊社會保障協(xié)定并生效。擁有這些國家國籍的人員，或派往這些國家的中國員工，符合條件即可申請互免社保繳費。

?? 互免國家名單（12國）：
德國、韓國、丹麥、芬蘭、加拿大、瑞士、荷蘭、西班牙、盧森堡、日本、塞爾維亞、吉爾吉斯斯坦（2025年10月14日生效） 。

1. 誰來申請？

• 派遣人員： 由國內(nèi)的派出單位統(tǒng)一申請（注意：不接受個人申請）。
• 自雇/投資者： 由個人自行申請 。

2. 免繳什么險種？
互免的險種主要針對養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，具體因國別而異。需要注意的是，醫(yī)療、工傷和生育保險通常仍需按就業(yè)國規(guī)定繳納 。

3. 關(guān)鍵憑證：《參保證明》
自2025年9月15日起，申請流程全面線上化。單位或個人需通過國家社會保險公共服務(wù)平臺、電子社保卡或掌上12333 APP在線申請，線下申請已不再受理。審核通過后，加蓋電子公章的證明可直接下載打印 。

二、 江浙滬執(zhí)行差異

雖然國家層面有統(tǒng)一規(guī)定，但在具體經(jīng)辦和實務(wù)口徑上，上海、江蘇、浙江存在細微差異，這些差異直接關(guān)系到企業(yè)的用工合規(guī)成本。

三、 特別提醒

1. 有效期管理是關(guān)鍵： 《參保證明》有嚴格有效期（通常首次最長60個月）。若在有效期內(nèi)更換國內(nèi)或國外工作單位，原證明將自動失效，必須重新申請 。
2. 險種差異要分清： 并不是拿著證明就可以“五險全免”。請務(wù)必根據(jù)國別協(xié)定，分清哪些險種免、哪些不免。比如醫(yī)療保險，通常仍需繳納。
3. 資料留存?zhèn)洳椋?/strong> 對于締約國來華就業(yè)人員提交的《參保證明》，參保地社保機構(gòu)需核對真?zhèn)尾浒浮?/span>企業(yè)務(wù)必妥善保管相關(guān)證明及回執(zhí)，以備稽核 。
4. 線上核查真?zhèn)危?/strong> 現(xiàn)在國家社保服務(wù)平臺已開通電子版《參保證明》查詢真?zhèn)畏?wù)，審核機構(gòu)或新單位如有疑問，可直接在線核驗 。